U SARADNJI SA PROJEKTOM PODRŽANIM OD STRANE EU-KOSVET VI, IPKO PRIMIO 18 MLADIH NA STRUČNO USAVRŠAVANJE

Kompanija IPKO prva je koja je primila 18 mladih Kosovaca, u sklopu projekta Evropske komisije za obuku i stručno usavršavanje u domaćim kompanijama. Kandidati primljeni od strane kompanije IPKO biće obučeni u periodu od tri meseca zaredom, uz mogućnost dugoročnog zaposlenja u kompaniji.

Priština, 18. jun 2010 – Osamnaest mladih Kosovaca registrovanih pri Regionalnom centru za zapošljavanje bili su direktni dobitnici projekta EU KOSVET VI, kojim upravlja Kancelarija veze Evropske komisije na Kosovu, preko koga su primljeni na tri meseca u kompaniju IPKO, uz najbolje mogućnosti stručnog usavršavanja i dugoročnog rada u ovoj kompaniji.

IPKO predstavlja prvu kosovsku kompaniju koja je primila mlade Kosovce, kako bi olakšala zapošljavanje lica u potrazi za poslom u sklopu ovog projekta, koji je posvećen posebno mladima koji su već duži vremenski period nezaposleni, uključujući i lica koja poseduju posebne poteškoće da pronađu jedno radno mesto (lica sa invaliditetom, stanovnici seoskih oblasti i etničke manjinske zajednice).

Sva lica primljena u kompaniju IPKO na tromesečni period biće obučena na osnovu modela “obuke na radnom mestu”, a takođe će tokom svog rada naučiti posebne dužnosti radeći pored zaposlenih u sektoru prodaje ili korisničkom servisu, unutar kompanije IPKO.

Projekat EU KOSVET VI, daje mali finansijski doprinos licima obučenim u sklopu istog, tokom perioda obuke koji traje 3 meseca, a IPKO im pruža dobru mogućnost da steknu dragoceno iskustvo u industriji telekomunikacija, koja će potpomoći njihov dalji razvoj i koja će im pružiti priliku da ostvare profesionalnu karijeru.

Sa druge strane, IPKO danas zapošljava više od 510 zaposlenih na celom Kosovu, ne uključujući i druge angažovane radnike i spoljne dobavljače kompanije, sa kojima je broj zaposlenih u kompaniji mnogo veći.

Kompanija IPKO takođe pruža i druge programe obuke i druge beneficije za lično i stručno zapošljavanje svojih zaposlenih, imajući za cilj na ovaj način da svi njeni zaposleni dobiju finansijsku nadoknadu, budu zaštićeni, zdravi i motivisani za karijeru i ostvarivanje stručnih rezultata.